Статья ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Согласно ст.

Другой комментарий к Ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации

При этом основным документом, регулирующим оплату труда в данных регионах, является Закон РФ от 19 февраля г. N "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" далее - Закон N Например, Постановлением Правительства РФ от 25 февраля г. N "Об отнесении отдельных процентных надбавок за работу в районах приравненных к крайнему северу Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" в некоторых районах Республики Карелия введены районные коэффициенты от 1,15 до 1,4.

Работники данных районов имеют право получать заработную плату, установленную трудовым договором с учетом районных коэффициентов. Постановлением Правительства РФ от 17 апреля г. N определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря г.

3.8. Надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Перечень районов Крайнего Севера, работа в которых оплачивается с учетом районного коэффициента, и размеры районных коэффициентов приведены в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 9 июня г.

NДепартамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая г. N и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда РФ от 9 июня г. Районный коэффициент применяется ко всем составным частям заработной платы, указанным в ст.

Комментарий к Статье 317 ТК РФ

Однако арботу коэффициент не применяется к выплатам в виде материальной помощи и иным выплатам, не связанным с выполнением работником трудовых обязанностей.

Исчисление трудового стажа, дающего право на получение процентной надбавки к заработной плате, регулируется: - Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября г.

N "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"; - Разъяснением Минтруда России от 16 мая г.

N 7 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, приведенная ссылка южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия".

Следует иметь в виду, что указанные выше нормативные правовые акты не содержат однозначного ответа на вопрос: какие именно крайние северы трудовой или иной общественно полезной деятельности включаются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате?

Поэтому в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, необходимо включать все периоды, в течение которых работник состоял в трудовых отношениях с работодателем, находящимся в районах Крайнего Севера, или выполнял трудовые обязанности в указанных районах. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия п.

N Увольнением за виновные действия признается увольнение работника в соответствии с п. Организация находится в Братске, Иркутская область.

Согласно трудовому договору, заключенному с работником, его ежемесячная заработная плата составляет 15 руб. Кроме того, работнику выплачивается районный коэффициент, равный 1, В рассматриваемом случае сумма надбавки к заработной плате работника за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за октябрь и последующие 11 месяцев составит руб. За каждый последующий год размер надбавки увеличивается в вышеуказанном порядке.

Районная надбавка при этом составит руб. Итого зарплата работника составит 21 руб. То есть при выплате данной надбавки п. N ФЗ. При определении паботу базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда учитываются надбавки к заработной плате, обусловленные применением районных коэффициентов в соответствии с п.

Еще по теме Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате:

По мнению налоговиков, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, а также надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера учитываются в составе расходов на оплату труда в размерах, предусмотренных трудовым надбаука. Таким образом, ФНС России настаивает на включении районных коэффициентов и надбавок к заработной плате в трудовые договоры. Однако, с нашей точки зрения, подобное толкование ст.