Аттестация на соответствие занимаемой должности

Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям.

Настоящее Положение разработано в целях определения порядка и организации работы Аттестационной комиссии по соответствию занимаемой должности аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям далее — Аттестационная комиссия. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля г.

Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, социальрых объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение. Численность состава Аттестационной комиссии включая председателя, заместителя председателя и секретаря должна составлять не менее 6 человек.

Руководство работой Аттестационной комиссии осуществляет её председатель, а в его отсутствие — заместитель председателя. Руководитель аттестации социальных работников не может являться председателем Аттестационной комиссии.

Председатель комиссии председательствует соответствиа ее соответствиях занимаемой должности, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии. При необходимости председатель Аттестационной комиссии может запрашивать у аттестуемого педагогического работника дополнительные материалы и информацию, необходимые для принятия Аттестационной комиссией решения.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей её членов.

Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается руководителем организации. Приложение 1.

Положение об аттестации сотрудников

Руководитель организации направляет в Аттестационную комиссию представление на каждого из аттестуемых педагогических работников, включающие следующие сведения:. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен руководителем организации под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя организации составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем организации и лицами, в присутствии которых составлен акт. Педагогический работник предоставляет в аттестационную аттестацию социальных работников на соответствие занимаемой должности результаты пройденной процедуры оценки своей деятельности прохождения аттестуемым работником тестирования, решения педагогических ситуации, подготовка конспекта занятий, урокавладения современными образовательными технологиями и методиками, проводимыми независимыми экспертными организациями.

Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии.

В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании Аттестационной комиссии по уважительным причинам болезнь, командировка и др. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении руководителя организации, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением руководителя организации.

При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель Аттестационной комиссии может инициировать внеочередное вне утвержденного графика заседание Аттестационной комиссии.

Рассмотрение отчета педагогического работника об освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации по завершению обучения, в случае, если Аттестационной комиссией было принято решение о признании педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации проводится в рамках плановых в соответствии с утвержденными графиками заседаний Аттестационной комиссии.

По результатам аттестации педагогического работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре в целях исключения конфликта интересов не участвует в голосовании также член аттестационной комиссии, в позиции которого содержится личная заинтересованность прямая или косвеннаякоторая влияет или может повлиять на объективное решение аттестационной комиссии.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования, заносятся в протокол, подписываемый председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем, членами Аттестационной аттестации социальных работников на соответствие занимаемой должности, присутствовавшими на заседании.

Приложение 3. Протокол с рекомендациями направляется руководителю организации в трехдневный срок после принятия решения.

Об аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. В соответствии со статьей 49 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря г. Создать со 2 сентября года аттестационную комиссию по проведению аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности далее — Аттестационная комиссия.

Утвердить состав Аттестационной комиссии приложение 1. Утвердить список аттестуемых педагогов и график проведения аттестации приложение 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за. Должность, статус в Аттестационной комиссии. Список аттестуемых педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в IV квартале года.

Уровень образования и или квалификации по специальности или направлению подготовки.

Информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

Пример разработки урока на соответствие занимаемой должности при аттастации педагогических работников. Английский язык Основными задачами обязательной социкльных являются Приказ подтверждает участие Андреева А. Социальная сеть работников образования ns portal.

Главная Группы Мой мини-сайт Ответы на часто задаваемые вопросы Поиск по сайту Сайты классов, групп, кружков Сайты образовательных учреждений Сайты пользователей Форумы.

Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте ГКУ СО КК «Краснодарский СРЦН»!

Главные вкладки. Опубликовано Общие положения 1. Формирование и состав Аттестационной комиссии 2. Секретарь Аттестационной комиссии: информирует членов Аттестационной комиссии о сроках и месте проведения заседания; - готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, ведет протокол заседания Аттестационной комиссии далее - протоколв котором фиксирует ее решения и результаты голосования; - готовит выписки из протоколов, отвечает за переписку, делопроизводство и отчетность, связанные с деятельностью Аттестационной комиссии направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления; 2.

Члены Аттестационной комиссии: - вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, высказывать своё мнение по рассматриваемому вопросу; - отвечают за объективность и компетентность принимаемых решений; отвечают за соблюдение норм профессиональной этики во время работы Аттестационной комиссии; - предупреждают секретаря Аттестационной комиссии в случае невозможности присутствия по ссылке заседании по уважительной причине не менее чем за три дня до даты проведения заседания Аттестационной комиссии.

Порядок работы Аттестационной комиссии 3. Приложение 1 3. Руководитель организации направляет в Аттестационную комиссию представление на каждого из аттестуемых педагогических работников, включающие следующие сведения: а фамилия, имя, отчество; б наименование должности на дату проведения аттестации; в дата заключения по этой должности трудового договора; г уровень образования страница квалификация по направлению подготовки; д информация о прохождении повышения квалификации; е результаты предыдущих аттестаций в случае их проведения.

Решение Аттестационной комиссии 4. По результатам аттестации социальных работников на соответствие занимаемой должности педагогического работника Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: - соответствует занимаемой должности указывается должность работника ; - соответствует занимаемой должности указывается должность работника при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; - не соответствует занимаемой должности указывается должность работника.

Приложение 3 4. Утвердить список аттестуемых педагогов и график проведения аттестации приложение 3 5. Положение об организации и проведении аттестации педагогических работников для организаций ХМАО-Югры Положение об организации увидеть больше проведении аттестации Соответствие занимаемой должности Пример разработки урока на соответствие занимаемой должности при аттастации педагогических работников Пример разработки урока на соответствие занимаемой должности при аттастации педагогических работников.

Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности

Приказ "Об организации аттестации педагогических работников" и ПОЛОЖЕНИЕ об организации и проведении аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям 2.

Приказ о проведении аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности Приказ подтверждает участие Андреева А. Члены Аттестационной комиссии. Учитель английского языка. Наименование должности на дату проведения аттестации. Дата заключения трудового договора по аттестуемой должности. Результаты предыдущих аттестаций в случае их проведения.

Комментарии (0)

К сожалению, комментарии пока не добавлены. Есть шанс стать первым :)